为深化国企人事改革，优化选人用人机制，选拔优秀人才，结合公司经营发展实际及人力资源配置需要，面向公司全体职工开展中层人员的竞聘工作，公告如下：

一、竞聘岗位

综合部副部长1名

二、竞聘条件

（一）基本条件

1、拥护党的领导，自觉遵守国家各项法律、法规，认真执行公司各项管理制度和工作程序，且具有较高的职业素养。

2、具有良好的群众基础、沟通能力和团队合作能力。

3、坚持原则、清正廉洁、以身作则。

（二）其他条件

1、在本公司工作3年以上（含3年）。

2、具有大学本科及以上文化程度。

3、年龄40周岁及以下。

4、具有岗位所需的专业技术职称或同等能力。

5、特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽竞聘条件。

三、竞聘原则

公开公正、竞争择优、双向选择

四、竞聘安排

（一）竞聘报名时间：2022年12月29日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30（联系人及方式：杨路  0555-5200793），报名者须填写《竞聘上岗报名表》。

（二）进行竞聘演讲及评审：2023年1月3日（10分钟以内进行竞聘职位演讲，演讲主要考察竞聘人员的语言表达能力、专业能力水平、管理思路和方法、沟通协调能力、统筹计划能力和应变能力。竞聘工作领导小组根据演讲情况评分，竞聘演讲合格线为75分）。

（三）支委会研究确定聘任人选。

五、公示及聘用

根据竞聘结果，经集体研究同意后予以公示，公示期为5个工作日，公示期满且无异议的按有关程序予以聘用。