为深化国企人事改革，优化选人用人机制，选拔优秀人才，结合公司经营发展实际及人力资源配置需要，面向公司全体职工开展中层人员的竞聘工作，公告如下：

一、竞聘岗位

董事长助理1名、总经理助理1名、咨询研究中心部长1名及副部长1名。

二、竞聘条件

（一）基本条件

1、拥护党的领导，自觉遵守国家各项法律、法规，认真执行公司各项管理制度和工作程序，且具有较高的职业素养；

2、具有较强的领导能力和沟通能力；

3、坚持原则、清正廉洁、以身作则。

（二）其他条件

1、在本公司工作3年以上（含3年），其中竞聘董事长助理、总经理助理要求在本公司工作5年及以上（含5年）；

2、具有大学本科及以上文化程度；

3、年龄45周岁及以下；

4、具有岗位所需的专业技术职称或同等能力；

5、特别优秀的或者工作特殊需要的，可以适当放宽竞聘条件。

三、竞聘原则

公开公正、竞争择优、双向选择。

四、时间安排

（一）竞聘报名时间：1月24日上午8：00-12：00、下午14：30-17：30（联系人及方式：刘古月  0555-5223552），报名者须填写《竞聘上岗意愿书》；

（二）进行竞聘演讲及评审：1月25日（10分钟以内进行竞聘岗位演讲，演讲主要考察竞聘人员的语言表达能力、专业能力水平、管理思路和方法、沟通协调能力、统筹计划能力和应变能力等。竞聘评审组根据演讲情况评分，竞聘演讲合格线为75分）；

（三）支委会研究确定聘任人选，报董事会决议。

五、公示及聘用

依据双向选择的原则，根据竞聘结果，经集体研究同意后予以公示，公示期3个工作日，公示期满且无异议的按有关程序予以聘用。