马鞍山市兴马建设工程项目咨询有限公司是马鞍山市财政局（国资委）下属监管的国有独资企业，主要业务范围为工程建设项目招标代理及政府采购项目代理。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。马鞍山红海人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

    一、招聘岗位计划

    1.招聘工作人员7人

    2.用工性质：劳务派遣

    3.办公地点：市区

    二、岗位代码及报考条件

    （一）001招标代理岗（4人）

    1.学历：本科及以上；

    2.专业：工程类、计算机类相关专业；

    3.年龄：35周岁以下；（1986年1月1日以后出生）

    4.具有较好的文字功底、组织能力和沟通能力；熟练操作各类基础办公软件；

    5.有1年以上招标采购代理工作经验、工程咨询行业工作经验可优先考虑；

    6.遵纪守法，品行端正，无违法违纪或其他不良行为记录；

    7.因工作性质，本岗位工作强度大，经常加班。

    （二）002市场营销岗（2人）

    1.学历：本科及以上；

    2.专业：工商管理类、经济学类及工程类相关专业；

    3.年龄：35周岁以下；（1986年1月1日以后出生）

    4.有较强的语言表达能力和亲和力，具备良好的沟通能力和应变能力，擅长分析市场发展方向和动态；

    5.遵纪守法，品行端正，无违法违纪或其他不良行为记录；

    6.因工作性质，本岗位需经常加班及出差。

    （三）003造价岗（1人）

    1.学历：专科及以上；

    2.年龄：40周岁以下（1981年1月1日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽至45周岁以下；

    3.具有一级造价师资格证书；

    4.具有2年及以上造价相关工作经验；（需提供相关工作证明材料）

    5.熟练操作各类计价算量软件，熟悉本省计价定额和本省本市相关造价管理规定；

    6.遵纪守法，品行端正，无违法违纪或其他不良行为记录。

    有下列情形之一的人员，不得报考：

    1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2.未取得毕业证书的高校学生;

    3.现役军人;

    4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

    5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

    6.法律规定不得参加报考的其他人员。

    三、招聘程序

    1.报名采用网上报名方式进行

报名时间为：2021年4月30日至2021年5月14日16:00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）

    2.报名者须准备

    （1）本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。

    （2）本人有效身份证、学历证书及其他相关证书（证件）影印件，同时准备提供本人近期同底1寸免冠彩色证件照片2张。

    （3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写并打印）。

    （4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本（报名表电子版与影印件须同时提供），并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码。

    （5）报名后请及时查看邮箱回复，未收到回复请电话咨询。

    3.报名人数与招聘岗位数比例应不小于3：1，不足3：1的原则上相应核减调整招聘岗位数。

    4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

    四、考试

    考试采用笔试与面试相结合的方式进行。

    1.笔试

    领取笔试准考证时间：拟定2021年5月20日，具体时间及地点另行发布公告通知。

    笔试时间：拟定2021年5月22日（周六），具体时间及地点另行发布公告通知。

    笔试内容：

    001招标代理岗及002市场营销岗：主要考察招标代理工作所涉及的法律、法规及实际运用；市场营销实务、经济学基础；时事热点、计算机基础综合写作等知识。

    003造价岗：主要考察工程造价、工程管理等相关专业知识。

    笔试地点：详见笔试准考证。

    笔试成绩满分为100分。

    2.面试

    （1）原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。若实际参考人数不具备该岗位的竞争性时，将采取所有笔试参考人员的平均分作为该岗位通过笔试进入面试的最低分数线。

    （2）本次面试采用非结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质、实际工作经验等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。

    （3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。

    3.成绩合成

    笔试成绩与面试成绩按4：6的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

    五、体检和考察

    1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

    2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

    3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

    六、公示和聘用

    体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号、兴马招标咨询微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，办理相关聘用手续。

    七、福利待遇

    1.对新录用人员采取劳务派遣形式，与兴马公司正式员工同工同酬。后期根据兴马公司相关制度，符合条件的可以转为兴马公司正式员工。

    2.全年工资不少于6万元（含福利性待遇），缴纳五险两金（社保、公积金、年金），享受工会福利、健康体检、午餐补助等。具体薪酬按照公司相关规定核算。

    八、有关事宜

    1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号、兴马招标咨询微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

    2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和笔试面试费。

    3.招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

    4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职或其他情形,原则上按照招聘成绩递补，如存在不适合递补情形则另行招聘。

    5.咨询电话：0555-2202899；0555-2200159（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）

    监督电话：0555-5200310

    6.本公告由马鞍山红海人力资源有限公司负责解释。

 

    

 

 

                                马鞍山红海人力资源有限公司

                           马鞍山红海互联网信息服务有限公司

                                      2021年4月29日